i) HOD: vedoucí oddělení

HOD znamená vedoucí oddělení. Vedoucí oddělení kontrolují celkové fungování svých oddělení. Dohlížejí, řídí, koučují a řídí personál. Mohou také stanovit cíle a provádět výzkum pro zlepšení. Vedoucí oddělení se denně starají o to, aby vše dobře fungovalo. Vynikající vedoucí oddělení mohou určit problémy a vytvořit průlomové opravy. Aby byl člověk úspěšný jako vedoucí oddělení, musí být silným vůdcem s charismatickou osobností.

Odpovědnosti

• Koordinace se současnými zaměstnanci, manažery, nadřízenými a klienty k dosažení cílů.
• Pozorování, vyhodnocování a vydávání doporučení ohledně probíhajících operací.
• Plánování schůzek a školení zaměstnanců a dalších zúčastněných stran.
• Pomáháme s náborem, vzděláváním a nástupem.
• Navázání spolehlivého spojení se zákazníky, zaměstnanci a dalšími zainteresovanými stranami.
• Zajištění toho, aby zaměstnanci vždy dodržovali všechny zdravotní a bezpečnostní normy a podnikové zásady.
• Koordinace s pracovníky a plánování cvičení pro budování týmu, která zohledňují každý výsledek v požadavku.
• Provádění výzkumu, vytváření zpráv a prezentace výsledků zaměstnancům a dalším zainteresovaným stranám.
• Zachování vztahů s klienty a vymýšlení inovativních strategií pro růst firmy.
• Účast na školeních, seminářích a workshopech.

Požadavky

• Příslušný diplom z autorizovaného ústavu po střední škole.
• Může existovat potřeba příslušných titulů, certifikací a licencí.
• Oprávnění k řízení.
• Výborné písemné, ústní a telefonické komunikační schopnosti.
• Vynikající řečnické schopnosti.
• Vynikající mezilidské schopnosti.
• Veselá povaha a přiměřené vystupování.
• Myšlení růstu.
• Silné manažerské a networkingové dovednosti.

(ii) HOD: Host on Demand

HOD je zkratka pro Host on Demand. Uživatelé v prostředích založených na intranetu a extranetu mohou přistupovat k hostitelům cenově výhodně a bezpečně pomocí přístupů k hostitelům založeným na prohlížeči i mimo něj. Aplet nebo program Host On-Demand se stáhne do klientského prohlížeče nebo pracovní stanice a umožní uživatelům přístup k životně důležitým hostitelským aplikacím a datům. Může poskytovat přímý přístup k libovolnému serveru Telnet a centralizaci správy konfiguračních dat pomocí prohlížeče jako uživatelského rozhraní. Podporuje širokou škálu systémů a síťových konfigurací. Produkt Host On-Demand je nasazen na webovém serveru, což zjednodušuje správu správy a nasazení.

Host On-Demand podporuje emulaci oblíbených typů terminálů, komunikačních protokolů, komunikačních bran a tiskáren, včetně následujících:

• Svorky TN3270 a TN3270E.
• Terminály VT52, VT100, VT220, VT320 a VT420 na TN5250.
• Secure Shell (SSH) a Transport Layer Protocol (TLS).
• Secure Sockets Layer (SSL).
• Protokol přenosu souborů (FTP).
• Brána pro transakce System for Customer Information and Control (CICS).
• Tiskárny TN3270E a TN5250.

Host Access Toolkit, který je postaven na komponentách Java, lze použít k vytváření jedinečných aplikací pro e-business. Host Access Class Library (HACL), konektory Java 2 Enterprise Edition (J2EE) a Host Access Beans pro Java jsou jen některé z mnoha knihoven Java a rozhraní API, které jsou součástí této sady nástrojů. Databáze On-Demand, která nabízí rozhraní pro odesílání dotazů SQL (Structured Query Language) do databází IBM DB2 hostovaných na serverech IBM System i5, je součástí produktu Host On-Demand.

(iii) HOD: Lidský a organizační rozvoj

HOD je zkratka pro Human and Organizational Development. Sbírka interdisciplinárních programů se společným zaměřením na organizace a lidi, kteří pod nimi pracují, dohromady tvoří katedru lidského a organizačního rozvoje (HOD).

Divize upřednostňuje celoživotní rozvoj prostřednictvím podpory celoživotního učení a vytváření podpůrných a informovaných vzdělávacích prostředí. Za účelem zlepšení lidského rozvoje a budování sociálního kapitálu spolupracují učitelé kateder se studenty na aplikaci koncepčních a metodických technik, které pomáhají redesignovat, rekonstruovat a hodnotit širokou škálu sociálních institucí. Schopnost podporovat osobní růst v různých sociálních podmínkách a posouvat lidský rozvoj zdůrazněním sebe sama i sociálních institucí je dalším talentem, který se studenti s HOD učí.

Interdisciplinární skupina profesorů spolu s Katedrou lidského a organizačního rozvoje nabízí několik studijních programů se společným důrazem na lidské chování a pohodu v organizačních a sociálních kontextech. Spolu s oddělením vedení, politiky a organizací, oddělení ubytuje mnoho zřetelných vysokoškolských kurzů; jsou nabízeny na Vanderbilt University.

Human and Organizational Development major nebo leader vybavuje studenty k řešení lidských problémů v organizacích a komunitách. Jedná se o program spolupráce oddělení lidského a organizačního rozvoje (HOD) a vedení, politiky a organizací (LPO). K tomu je třeba znát statistiku, výzkumné metody, ekonomii, veřejnou politiku, organizační teorii a chování, skupinovou dynamiku a lidský rozvoj.