Afirmativní akce je dnes jedním z nejvíce diskutovaných témat při přijímání na vysoké školy. Vzhledem k tomu, že v roce 2023 Nejvyšší soud rozhodl, že vysoké školy a univerzity již nemohou při rozhodování o přijetí plně využívat své zásady pozitivních akcí, se věci ve vysokoškolském vzdělávání chystají změnit.
Pokud se hlásíte na vysokou školu a zajímá vás, o čem je nové rozhodnutí Nejvyššího soudu o kladné akci, máme pro vás řešení. V tomto článku odpovíme na otázku, Co je afirmativní akce při přijímání na vysokou školu? a přejít skutečné příklady afirmativní akce ve vzdělávání politiky a jak je vysoké školy historicky používaly.
Vysvětlíme také, jak mohou nadcházející změny afirmativních akcí na veřejných a soukromých školách ovlivnit přicházející studenty a jak bez ohledu na to sestavit hvězdné přihlášky na vysokou školu.
Pojďme tedy začít.
Co byla afirmativní akce ve vysokoškolském vzdělávání?
Afirmativní akce je soubor právních postupů, jejichž cílem je odstranit a napravit minulou, současnou a budoucí nezákonnou diskriminaci. Obecně platí, že zákony a zásady pozitivních akcí se snaží zajistit, aby žadatelé nebyli odmítnuti na základě rasy, etnického původu, náboženství, národnosti, věku, pohlaví nebo postižení.
Afirmativní akce ve vysokoškolském vzdělávání se snažila odstranit rasovou diskriminaci uchazečů o vysokou školu a zvýšit rozmanitost ve studentských populacích. A přestože se tyto zásady po rozhodnutí Nejvyššího soudu z roku 2023 nevztahují na přijímání na vysoké školy, mohou se jimi řídit najímání a zaměstnávání.
Politiky afirmativních akcí jsou přísně regulovány státními a federálními vládami . Aby zaměstnavatelé (a školy) dokázali, že dodržují předpisy, museli historicky dokumentovat své praktiky a metriky pozitivních akcí. Pokud by politika pozitivních akcí zaměstnavatele nebo školy nesplňovala federální nebo státní požadavky, mohla by být prohlášena za protiústavní.
Cílem afirmativní akce bylo poskytnout každému žadateli rovný přístup ke vzdělání a pracovním příležitostem . V průběhu let prošly zákony a zásady pozitivních akcí mnoha změnami. Abychom vám pomohli pochopit, proč byla afirmativní akce zavedena a jak se v průběhu let měnila, podívejme se na příklady afirmativních akcí ve vzdělávání v průběhu historie.
Cílem afirmativní akce bylo zvýšit etnickou, rasovou a genderovou diverzitu.
Historie afirmativní akce
Je běžnou mylnou představou, že zákony o pozitivních akcích byly původně navrženy tak, aby řešily diskriminaci při přijímání na vysoké školy. Ale není tomu tak! První zákony o pozitivních akcích se vztahovaly pouze na zaměstnavatele a pracovní postupy . Ve skutečnosti se vůbec nehlásili k přijetí na vysokou školu.
Afirmativní akce byla původně navržena s cílem vytvořit rovné pracovní příležitostipro lidi v USA. Poprvé se to objevilo v roce 1961, kdy prezident John F. Kennedy vydal exekutivní příkaz 10925. Nařízení vyžadovalo, aby zaměstnavatelé, kteří obdrželi federální finanční prostředky, přijali pozitivní opatření k zajištění toho, že žadatelé budou zaměstnáni a že se zaměstnanci bude během zaměstnání zacházeno bez ohledu na jejich rasu, vyznání, barvu pleti, nebo národního původu.“ Jinými slovy, afirmativní akce začala jako způsob, jak řešit diskriminaci na pracovišti.
V roce 1965 výkonný příkaz prezidenta Lyndona B. Johnsona 11246 upravil politiku prezidenta Kennedyho tím, že zakázal diskriminaci v zaměstnání na základě rasy, barvy pleti, náboženství, národnosti a (přidáno v roce 1967) pohlaví. Upravený zákon se vztahoval na všechny zaměstnanecké organizace, které obdržely federální smlouvy a subdodávky.
Historie afirmativní akce při přijímání na vysokou školu
Co je tedy afirmativní akce při přijímání na vysokou školu?
Zatímco zákony o včasné afirmativní akci se nevztahovaly na přijetí na vysoké školy, mnoho vysokých škol se z těchto zákonů poučilo, aby vytvořily vlastní zásady pozitivních akcí pro přijetí na vysoké školy. Tyto zásady fungovaly zvýšit rasovou rozmanitost vysokoškolských areálů a odstranit rasovou diskriminaci v přijímacím řízení.
V 60. a 70. letech 20. století se mnoho politik pozitivních akcí při přijímání na vysoké školy spoléhalo na kvóty, aby vytvořily různorodý studentský sbor. Tyto kvóty vyčleňují určitý počet přijímacích míst pro studenty z konkrétní rasové demografie.
vložit vodoznak do wordu
Jako příklad afirmativní akce ve vzdělávání může univerzita vyčlenit 10 % svých přijímacích míst pro asijské studenty, 5 % svých přijímacích míst pro černé studenty a tak dále.
Ale případy pozitivních akcí ve vysokoškolském vzdělávání změnily způsob, jakým to fungovalo. Ale v roce 1978 byly kvóty zakázány Nejvyšším soudem USA v roce Regenti Kalifornské univerzity v. Bakke .V tomto rozsudku to soud určil používání rasy jako výhradního základu pro rozhodnutí o přijetí porušuje 14. dodatek a zákon o občanských právech z roku 1964.
V reakci na to vysoké školy a univerzity přizpůsobily své politiky afirmativních akcí tak, aby byly komplexnější, což se někdy nazývá holistický přístup. Rasa se stala jedním z faktorů v politice pozitivních akcí, nikoli faktorem jediným. Jinými slovy, studenti by již nebyli přijímáni ani odmítáni pouze na základě jejich rasy.
Pozitivní akce sahá až k Johnu F. Kennedymu. Už je to nějakou dobu!
Nedávná historie afirmativní akce při přijímání na vysokou školu
V letech 1978 až 2023 mohly vysoké školy legálně uvažovat rasa jako jeden z několika faktorů v přijímacím řízení. Nemohli přijímat nebo odmítat studenty pouze na základě rasy a nemohli používat kvóty nebo systémy hodnocení, které zohledňovaly rasový nebo menšinový status. Nejvyšší soud to uložil i školám dokázat, že nebyly dostupné žádné rasově neutrální alternativy které by mohly být použity k hodnocení uchazečů o vysokou školu místo rasy.
s tím, že kladná akce nebyla vyžadována při přijímání na vysokou školu. Univerzity se mohly rozhodnout, zda chtějí používat politiku pozitivních akcí nebo ne. Koleje afirmativních akcí si mohly stanovit své vlastní zásady, pokud neporušovaly federální zákon.
Můžeme se podívat na nedávné pozitivní akce ve statistikách přijetí na vysoké školy, abychom přesně viděli, kolik škol tuto politiku použilo k hodnocení přihlášek. Podle údajů z roku 2015 College Board a Ballotpedia , z 577 veřejných čtyřletých vysokých škol bylo 109 považováno za závod v přijímacím řízení .
Nové rozhodnutí Nejvyššího soudu o pozitivní žalobě
Dne 29. června 2023 rozhodl Nejvyšší soud ve dvou případech týkajících se pozitivní akce: Sstudenti pro spravedlivá přijímací řízení versus prezident a členové Harvardu a studenti pro spravedlivá přijímací řízení proti univerzitě v Severní Karolíně.
Organizace Studenti za spravedlivé přijímací řízení (SFFA) tvrdili, že afirmativní akce je diskriminační, a snažili se odstranit všechny praktiky přijímacího řízení s ohledem na rasu. .Žalobci tvrdili, že Harvard a University of North Carolina diskriminovaly bílé a asijské studenty tím, že upřednostňovaly černošské, hispánské a indiánské studenty.
Přesněji řečeno, případ proti Harvardu tvrdil, že univerzita diskriminovala asijské americké studenty používáním subjektivních metrik, jako je sympatie nebo laskavost uchazečů. Žalobci v případu Harvard tvrdili, že to vytvořilo strop pro asijsko-americké studenty při přijímání . V obou případech žalobci uvedli, že Harvard a UNC upřednostňují určité žadatele na základě rasy.
V historickém rozhodnutí o rozdělení 6:2 Nejvyšší soud zrušil rozsudek z roku 2003, který potvrdil právo vysokých škol považovat rasu za jeden z několika faktorů ve vysoce individualizovaném přijímacím řízení. Namísto, Nejvyšší soud prohlásil politiku pozitivních akcí obou škol za protiústavní .
To znamená, že školy již nemohou legálně používat zásady pozitivních akcí jako součást přijímacího řízení na vysokou školu. Toto rozhodnutí však nemění to, jak afirmativní akce funguje mimo vzdělávací systém.
Podle stanoviska z roku 2023 zveřejněného Hlavní soudce John Roberts , Politika afirmativní akce Harvardu a UNC byla protiústavní, protože neposkytovala měřitelné cíle, které by zaručovaly rasu jako faktor při přijímání. rozhodnutí. Místo toho, argumentoval, používali rasové stereotypy, které neměly smysluplné koncové body. Jinými slovy, většina Nejvyššího soudu prohlásila, že zásady přijímání s ohledem na rasu nemají užitečný účel, a proto nejsou v souladu s ustanovením o rovné ochraně.
nejvyšší soud odpůrci tohoto většinového rozhodnutí , včetně soudců Sonia Sotomayer, Elena Kagan a Ketanji Brown Jackson argumentovali rasově uvědomělé přijímací politiky jsou zásadní pro ukončení pokračující diskriminace na univerzitních kampusech po celé zemi . Soudce Sotomayer tvrdil, že výsledkem rozhodnutí většiny bylo, že nyní budou univerzity moci používat rasové stereotypy, aby zabránily přijetí, ale nebylo by jim dovoleno uvažovat o tom, jak by rasa jednotlivého žadatele mohla přispět k individualizovaným příspěvkům této osoby k různým vzdělávací prostředí. Tito odpůrci dále tvrdí, že většinové čtení Ústavy v tomto případě nemá právní základ a podvrací záruku stejné ochrany čtrnáctého dodatku.
Lidé si kladnou akci nevšímají a právě teď ji prosazují u soudů.
Proč jsou afirmativní vysoké školy kontroverzní?
Obecně je afirmativní akce kontroverzní, protože některé lidé věří, že tyto politiky poskytují určitým skupinám preferenční zacházení.
Ti, kteří podporují rozhodnutí SCOTUS o pozitivní akci, tvrdí, že tyto zásady umožnily přijetí na vysokou školu více diskriminační . Tito lidé tvrdí, že poskytování výhod jedné skupině na základě rasy nebo jakéhokoli jiného faktoru negativně ovlivňuje ostatní skupiny. Odpůrci pozitivních akcí věří, že odstranění zásad pozitivních akcí zajistí, že studenti budou přijati do škol na základě svých akademických zásluh.
Ti, kteří postavit se proti rozhodnutí o pozitivní akci SCOTUS, tvrdí, že tyto zásady jsou nezbytné pro ukončení rasové diskriminace při přijímání na vysoké školy . Věří také, že pomáhají napravit minulou diskriminaci. Zastánci afirmativní akce věří, že zohlednění rasy při přijímání (mimo jiné faktory) diverzifikuje univerzitní kampusy a poskytuje studentům všestranné vzdělání tím, že zajistí, aby všichni studenti byli vystaveni více hlediskům. Lidé, kteří zastávají tento názor, tvrdí, že rovné příležitosti pro studenty ze všech prostředí nelze dosáhnout bez s ohledem na rasové a další demografické faktory.
Jinými slovy, existuje spousta diskusí o tom, zda politiky pozitivních akcí způsobují více škody nebo více užitku a zda jsou nezbytné nebo ne.
Rozhodnutí Nejvyššího soudu USA z roku 2023 by mohlo navždy změnit kladnou akci pro vysoké školy.
Jak rozsudek z roku 2023 ovlivní pozitivní akci při přijímání na vysoké školy
Pravděpodobně se tedy ptáte, co je afirmativní akce při přijímání na vysokou školu Nyní?
Protože je rozhodnutí stále tak nové, nejsme si 100% jisti, jak se změní zásady přijímání vysokých škol a univerzit v celé zemi. Tento článek aktualizujeme, jakmile se objeví další informace, ale zde je to, co zatím víme.
Školy, které dnes mají politiku pozitivních akcí, již nemohou považovat rasu za faktor při přijímání . Tyto školy smět být stále schopni při rozhodování o přijetí zohlednit pohlaví, národnost a/nebo rodinný příjem, aby zvýšili rozmanitost své studentské populace, ale to není zcela jasné. Nový precedens však může znamenat, že se univerzity jednoduše úplně zbaví politiky pozitivních akcí.
Od roku 2022 devět států již zcela zakázalo pozitivní akce , což znamená, že školy v těchto státech již nemohly brát v úvahu rasu (nebo jiné demografické faktory) při přijímání na vysoké školy. Mezi tyto státy patří Kalifornie, Arizona, Florida, Idaho, Michigan, Nebraska, New Hampshire, Oklahoma a Washington.
Teď tohle žádné vysoké školy ani univerzity – veřejné ani soukromé – nemohou používat rasu jako faktor při přijímání , více států může následovat a zakázat všechny politiky pozitivních akcí. Jak vás to tedy ovlivní?
Kolísající demografické údaje na vysokých školách
Od té doby, co Nejvyšší soud rozhodl v neprospěch Harvardu a UNC, Odborníci Nárok že zastoupení černošských a latinskoamerických studentů se na školách po celé zemi sníží a zejména elitní školy.
V Michiganu, černošský vysokoškolský zápis v roce 2021 klesly ze 7 na 4 procenta , v roce, kdy stát schválil referendum o zákazu afirmativní akce. To znamená, že nyní víme, že zastoupení menšin bude pravděpodobněji klesat ve školách, které ztratí svou rasově uvědomělou politiku.
Jak bylo řečeno, a průzkum 2019 z National Association for College Admissions Counselling to zjistil pouze čtvrtina škol uvedla, že rasa měla značný nebo mírný vliv na přijetí. Více než polovina dotázaných škol uvedla, že rasa nebyla při přijímacím řízení zohledňována.
Tohle znamená tamto to, jak moc se vás nové rozhodnutí dotkne, může záviset na dřívějších zásadách vámi zvolené univerzity. Pokud škola, na kterou se plánujete přihlásit, neměla v minulosti přijímací politiku s ohledem na rasu, nemusíte zaznamenat žádný rozdíl v přijímacím procesu. Pokud máte v úmyslu přihlásit se na elitní univerzitu nebo jakoukoli jinou školu, která dříve používala zásady rasově orientované a jiné pozitivní akce, může pro vás být obtížnější se tam dostat, pokud jste z marginalizovaného prostředí.
Kolísající politika diverzity vysokých škol
Bylo řečeno, Harvard a UNC oba říkají, že i když budou dodržovat rozhodnutí Nejvyššího soudu, budou také udržovat svůj závazek k rozmanitosti ve vysokoškolském vzdělávání.
průměr vs průměr
navíc nové nařízení nezakazuje školám, aby zvážily diskusi žadatelů o tom, jak rasa ovlivnila jejich život. To znamená, že ve své přihlášce a eseji můžete stále mluvit o tom, jak vaše rasa formovala váš život a přispěla k vašemu rozvoji jako studenta a vynikajícího kandidáta na přijetí.
Zde je návod, jak můžete plánovat dopředu v očekávání změn zásad pozitivních akcí.
3 tipy, jak dopředu naplánovat změny ve vysokoškolské afirmativní akci
Vždy existuje možnost, že kromě nového zákazu rasově orientovaných politik dojde k dalším změnám pozitivních akcí na vysokých školách. Vzhledem k tomu, jak budou přijímací řízení v budoucnu vypadat ve vzduchu, je to důležité plánujte dopředu, abyste byli připraveni na termín přihlášek na vysokou školu.
dali jsme dohromady tři tipy, které vám pomohou naplánovat si přihlášky na vysokou školu – a buďte připraveni bez ohledu na to, co se stane s afirmativní akcí.
Tip 1: Udělejte si průzkum
Můžete mít přehled o tom, co se děje s politikami pozitivních akcí na národní úrovni a na jednotlivých vysokých školách dělat nějaký výzkum .
Když je čas dokončit svůj seznam vysokých škol a vyplnit přihlášky na vysoké školy, začněte rychlým vyhledáváním Google. Podívejte se na nové nebo nedávné zpravodajské články o afirmativní akci v USA , zejména ty, které pokrývají nedávné případy Nejvyššího soudu, o kterých jsme hovořili dříve. Podívejte se také, zda školy vydaly prohlášení o tom, jak upravují zásady přijímání na základě rozhodnutí Nejvyššího soudu.
Při výzkumu pamatujte: držte se nezaujatých zpráv a článků . Přečtěte si více zdrojů a porovnejte, co najdete, abyste měli přesný obrázek o tom, co se děje s afirmativní akcí a jak to ovlivňuje přijetí na vysokou školu.
Tip 2: Podívejte se na webové stránky pro přijímání na vysoké školy
Je také důležité projděte si zásady pro přijímání pro každou školu, na kterou se hlásíte, a zjistěte, zda vyžadují nějaké nové materiály pro přihlášku .
Školy, které dříve při přijímání zvažovaly rasu, pravděpodobně na svých webových stránkách poskytnou prohlášení o kladné akci. To vám pomůže zjistěte, jak přesně bude vaše aplikace hodnocena, když se zásady změnily . Je možné, že školy mohou požádat o další aplikační materiály, jako jsou volitelné eseje, aby pomohly zachovat jejich holistický přístup k přijímání. Pokud si je předem zkontrolujete, pomůže vám sestavit skvělou aplikaci, která je přizpůsobena každé škole!
Pokud máte problém najít informace o tom, jak škola používá kladnou akci při přijímání, obraťte se na přijímací kancelář . Přijímací poradce vás může provést zásadami školy a odpovědět na vaše otázky o tom, jak vás změny pozitivních akcí ovlivní.
Tip 3: Zdokonalte své vysokoškolské přihlášky
Jakmile provedete průzkum, použijte vše, co jste se naučili, k vyřízení přihlášky na vysokou školu .
Pamatovat si: školy, které uvažovaly o rase při přijímání, ji považovaly pouze za jeden z mnoha dalších faktorů . Zbytek přihlášky každého studenta byl vždy na prvním místě. Takže pilně studujte na SAT nebo ACT, pracujte dálváš hrotový přístup, účastnit se mimoškolních programů a psát zabijácké přijímací eseje, které ukazují vaše jedinečné kvality a zkušenosti. A neváhejte diskutovat o jakékoli části své identity – včetně rasy –, která definuje, kdo jste a co zastáváte!
Na konci dne , bez ohledu na to, kde se hlásíte na vysokou školu – a bez ohledu na to, jaké jsou jejich nové zásady týkající se pozitivních akcí – je možné se přihlásit s úžasnou přihláškou.
Co bude dál?
Jedním z nejlepších způsobů, jak se dostat na vysokou školu svých snů, jezaměřit se na vytvoření skvělé aplikace.Náš podrobný průvodce procesem přihlášky na vysokou školu vás naučí, jak na to.
Dalším způsobem je učit se od lidí, kteří tímto procesem prošli před vámi. Podívejte se například na tento článek o tom, jak se dostat na Harvard...napsal alum!
Vždy je to dobrý nápadsledujte, co můžete udělat, aby vaše přihláška na vysokou školu vynikla.Těchto sedm věcí bude rozhodně upoutat pozornost přijímacích úředníků.